全力打造“梧桐人才”高地，形成人才優(yōu)先發(fā)展新格局
中共深圳市鹽田區(qū)委 深圳市鹽田區(qū)人民政府：關于實施人才強區(qū)戰(zhàn)略打造“梧桐 人才”高地的若干措施
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原文內容
中共深圳市鹽田區(qū)委 深圳市鹽田區(qū)人民政府印發(fā)《關于實施人才強區(qū)戰(zhàn)略打造“梧桐人才”高地的若干措施》的通知
各街道黨工委、辦事處，區(qū)委各部委辦，區(qū)直各單位，區(qū)各人民團體，駐鹽各單位，區(qū)屬各企業(yè)：
《關于實施人才強區(qū)戰(zhàn)略打造“梧桐人才”高地的若干措施》已經區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。
中共深圳市鹽田區(qū)委
深圳市鹽田區(qū)人民政府
2016年11月10日
關于實施人才強區(qū)戰(zhàn)略 打造“梧桐人才”高地的若干措施
為深入貫徹落實《中共深圳市委、深圳市人民政府印發(fā)〈關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施〉的通知》（深發(fā)〔2016〕9號）和區(qū)五屆一次黨代會精神，堅持創(chuàng)新驅動，推動品質躍升，加快推動人才集聚發(fā)展，全力打造“梧桐人才”高地，形成人才優(yōu)先發(fā)展新格局，構筑“十三五”人才資源優(yōu)勢，為努力建成現(xiàn)代化國際化先進濱海城區(qū)提供人才保障和智力支撐，現(xiàn)結合鹽田實際，制定如下措施。
一、實施“梧桐鳳凰”工程，大力引進和培養(yǎng)高層次人才
“梧桐鳳凰”共分為A、B、C、D四類。
A類為轄區(qū)的深圳市杰出人才、國家級領軍人才、海外A類人才、有效候選院士；
B類為轄區(qū)的深圳市地方級領軍人才、海外B類人才；
C類為轄區(qū)的深圳市后備級領軍人才、海外C類人才；
D類為轄區(qū)認定的成長型人才。
（一）新引進和新認定的“梧桐鳳凰”A類人才中，給予深圳市杰出人才100萬元工作經費和600萬元獎勵補貼；給予深圳市國家級領軍人才、海外Ａ類人才和有效候選院士300萬元的獎勵補貼。
（二）新引進和新認定的“梧桐鳳凰”B類人才，給予200萬元的獎勵補貼。
（三）新引進和新認定的“梧桐鳳凰”C類人才，給予160萬元的獎勵補貼。
（四）新引進和新認定的“梧桐鳳凰”D類人才，給予10萬元的住房補貼。
二、實施“梧桐工匠”工程，積極引進和培養(yǎng)高技能人才
“梧桐工匠”是指經轄區(qū)認定，從事研發(fā)、設計、生產工作的技能人才。
（一）新引進和新認定的“梧桐工匠”人才，給予10萬元的住房補貼。
（二）技能人才新取得與工作崗位相匹配的高級技師、技師職業(yè)技術資格的，分別給予3萬元、2萬元的獎勵補貼。
（三）支持企業(yè)建設技能大師工作室、技師工作站等技能人才培養(yǎng)平臺，對列入深圳市高技能人才培訓基地、深圳市技師工作站及深圳市技能大師工作室的，給予市資助經費100％的資助。
（四）鼓勵行業(yè)協(xié)會及企業(yè)開展職業(yè)技能競賽，符合條件的按實際支出的50％給予資助，每年對同一行業(yè)協(xié)會、企業(yè)支持金額不超過50萬元。
（五）參加世界技能大賽并獲獎的選手，給予最高10萬元的一次性獎勵補貼；入選世界技能大賽國家集訓隊的選手，給予5萬元的一次性獎勵補貼。參加國家級職業(yè)技能大賽并位列前6名的選手，給予4萬元的一次性獎勵補貼；參加省級職業(yè)技能大賽并位列前6名的選手，給予3萬元的一次性獎勵補貼；參加市級一類職業(yè)技能大賽并位列前6名的選手，給予2萬元的一次性獎勵補貼；參加區(qū)級職業(yè)技能大賽并位列前6名的選手，給予1萬元的一次性獎勵補貼。
三、實施“梧桐青苗”工程，加強人才梯隊儲備
“梧桐青苗”工程主要著眼于我區(qū)人才競爭力的可持續(xù)發(fā)展，戰(zhàn)略性引進和基礎性培育一批在經濟社會等領域具有發(fā)展?jié)撡|的英才。
（一）博士畢業(yè)生到鹽田區(qū)博士后工作站或創(chuàng)新實踐基地從事科研工作，給予10萬元生活補貼；對到鹽田區(qū)工作的博士后，給予10萬元生活補貼。
（二）向新引進入戶的全日制本科及以上學歷的人員和歸國留學人員發(fā)放生活補貼，其中，博士每人3萬元，碩士每人2.5萬元，本科每人1.5萬元。
（三）向新引進入戶的擁有技師證的職業(yè)技術院校畢業(yè)生發(fā)放每人2萬元的一次性生活補貼。
（四）拓寬人才培養(yǎng)渠道，鼓勵轄區(qū)企業(yè)根據實際需要，通過留學獎勵補貼的形式與“未來”人才建立工作契約關系，在高等院校三、四年級的學生中物色優(yōu)秀學生到國外名牌大學就讀，學成后回到轄區(qū)企業(yè)工作5年的，給予一次性５萬元獎勵補貼。全區(qū)每年補貼名額不超過20名。
（五）鼓勵校企共建實習基地，按實習學生的層次和實習期限對實習基地給予經費資助，博士生每人每月1500元，碩士生每人每月1200元，本科生每人每月900元，高技生每人每月600元，中技生每人每月400元，最長資助期限為6個月。
（六）每年選拔3-5名優(yōu)秀中青年干部到企業(yè)、社會組織、科研機構學習鍛煉，期限不少于2個月。
（七）實施社會工作專業(yè)人才培育工程，鼓勵鹽田區(qū)戶籍居民和在鹽田區(qū)社會工作崗位提供專業(yè)服務的人員參加全國社會工作者職業(yè)水平考試。對工作滿一年新取得高級社會工作師、社會工作師職業(yè)資格證的人員，分別給予2萬元、5000元的獎勵補貼。
四、創(chuàng)新人才舉薦制度，廣開進賢納才之路
（一）建立青年人才舉薦制度，由3名以上同行業(yè)或領域的“梧桐鳳凰”B類以上級別人才聯(lián)名舉薦，且經評審符合條件的，參照“梧桐鳳凰”和“梧桐工匠”相應類別給予獎勵補貼及待遇。
（二）鼓勵舉薦兩院院士、國家“千人計劃”和“萬人計劃”人才、廣東省創(chuàng)新科研團隊和領軍人才、我市國家級領軍人才和地方級領軍人才、海外高層次A類和B類人才、海外團隊，從市外每引進一人或團隊給予舉薦機構10至50萬的一次性獎勵補貼。
（三）柔性引進的符合梧桐鳳凰A類認定標準的人才，且每年在鹽田區(qū)工作3個月以上的，實施聘期補貼，按實際工作月數(shù)給予每月最高10萬元、每年不超過40萬元的生活補貼。
五、加速引進高層次創(chuàng)新團隊，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力
（一）新引進和新認定的國家“千人計劃”頂尖人才及團隊項目，給予上級資助經費50％、最高10萬元的資助。新引進和新認定的廣東省創(chuàng)新科研團隊、深圳市“孔雀團隊”項目，給予上級資助經費50％、最高800萬元的資助。
（二）對本年度和上年度已申請深圳市引進海外高層次人才“孔雀團隊”并通過第一輪專家評審但未立項的，經區(qū)評審符合條件的，給予每個團隊最高500萬元的資助。
（三）轄區(qū)人才在區(qū)內創(chuàng)辦的國家高新技術企業(yè)可納入“鹽田區(qū)企業(yè)融資環(huán)境提升計劃”，享有最高100萬元的貼息貼保資助；企業(yè)購買科技保險產品，按其年度內已支付的保費給予50％、最高100萬元的保費資助。
（四）設立政府引導性人才創(chuàng)投基金，通過政府出資引導，帶動社會資本出資，助力“梧桐人才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
（五）獲得市資金支持的創(chuàng)客個人、創(chuàng)客團隊項目，按照市資助額的50％、最高20萬元予以配套資助。
（六）鼓勵轄區(qū)各類人才（團隊）參加國內外知名創(chuàng)業(yè)大賽，獲獎的給予最高50萬元的獎勵補貼，每年度對同一人才（團隊）支持金額不超過100萬元。
（七）壯大各類創(chuàng)客導師隊伍，鼓勵邀請資深創(chuàng)客、知名創(chuàng)客以及有豐富經驗的企業(yè)家和技術專家擔任志愿創(chuàng)客導師，提供創(chuàng)新指導。大力培養(yǎng)轄區(qū)在校學生創(chuàng)客意識，開展創(chuàng)客活動，對學校開展創(chuàng)客活動給予資助，每年度支持金額最高10萬元。
六、加大扶持各類人才載體，形成人才聚集效應
（一）新獲批建設的國家、省、市各類創(chuàng)新平臺及新型研發(fā)機構，符合條件的給予最高1500萬元的資助。
（二）新建設的院士（專家）工作站、博士后工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地，給予市資助經費100％的資助。
（三）支持在國內外具有一定知名度和影響力的高端智庫來鹽發(fā)展，每年給予最高300萬元業(yè)務經費資助。
（四）大力支持創(chuàng)建“名師、名醫(yī)、名家”工作室，每年給予最高10萬元工作經費。每年評選優(yōu)秀工作室，給予優(yōu)秀工作室負責人最高5萬元的一次性獎勵補貼。
（五）引進培育高水平國際學術交流平臺，對在鹽田舉辦的國際學術會議（學術組織）、專業(yè)論壇，按市資助額的50％給予資助，最高150萬元。
七、構建人才服務體系，加強人才綜合保障
（一）優(yōu)先保障“梧桐鳳凰”人才，A、B、C類按市高層次人才安居有關規(guī)定執(zhí)行。A、B、C類選擇轄區(qū)內租房的，政策期內根據人才享受的住房面積，在市級租房補貼無法完全負擔房租的情況下，按市場指導價給予房租差額補貼。
（二）鼓勵社會力量投資建設人才公寓，大力推動建設青年人才驛站。
（三）“梧桐鳳凰”A類人才子女就讀幼兒園、義務教育階段或高中階段學校的，可在全區(qū)范圍內選擇一所幼兒園或學校入讀；“梧桐鳳凰”B類人才子女就讀幼兒園或義務教育階段學校的，可在全區(qū)范圍內選擇一所幼兒園或學校入讀；“梧桐鳳凰”C、D類和“梧桐工匠”人才子女就讀義務教育階段學校的，享受鹽田戶籍學生同等待遇，按就近入學、個人意愿和學位實際情況協(xié)調解決。“梧桐鳳凰”A、B、C類人才子女就讀區(qū)屬高中階段學校的，對其學雜費、住宿費予以全額補貼。
（四）探索政府、企業(yè)與校方共同籌備教學資源，引導和鼓勵社會力量興辦民辦學校和國際學校，提供更多優(yōu)質學位。
（五）為“梧桐鳳凰”和“梧桐工匠”人才就醫(yī)提供高效、優(yōu)質、便捷的門診服務，在轄區(qū)醫(yī)療機構住院治療的，由相關醫(yī)療機構指派專人協(xié)調安排床位，協(xié)助辦理住院手續(xù)。為“梧桐鳳凰”A、B、C類人才，每年提供一次高端醫(yī)療體檢。
（六）對幫助“梧桐鳳凰”和“梧桐工匠”人才配偶實現(xiàn)就業(yè)，并已簽訂3年以上勞動合同的區(qū)用人單位，每安排1人給予5000元的一次性獎勵補貼。
（七）參與國際性學術交流與研討活動的“梧桐鳳凰”人才，每人每年可申請１次研修津貼。舉辦地在亞洲以外，給予2萬元津貼；舉辦地在亞洲（不含國內），給予1萬元津貼；舉辦地在中國（含港澳臺），給予5000元津貼。
（八）每年向社會培訓機構購買服務，為轄區(qū)企業(yè)提供行業(yè)技能、經營管理、銷售技巧、市場策劃運營等短期培訓課程，每年不少于12次。
（九）鼓勵專業(yè)技術人才提升專業(yè)技術水平，對在我區(qū)企業(yè)工作滿一年，新取得正高級、副高級職稱的，分別給予最高3萬元、2萬元的獎勵補貼。
（十）“梧桐鳳凰”和“梧桐工匠”人才可免費預約觀賞區(qū)文體部門承辦或舉辦的文體演出或體育賽事。
（十一）對“梧桐鳳凰”A、B、C類人才通過競價獲取車牌指標的，給予車輛上牌最高不超過5萬元的一次性補貼，每人只享受一次。根據“梧桐鳳凰”A、B、C類人才實際需要，在任期內為其在我區(qū)居住的65歲以上父母及其配偶父母提供居家養(yǎng)老服務。
（十二）鼓勵用人單位組建專家聯(lián)誼會、海外留學生聯(lián)誼會、高層次高技能人才聯(lián)誼會等交流平臺，對正常開展活動的同一單位經審批后給予每年最高10萬元經費資助。
（十三）組織轄區(qū)企業(yè)組團參加高交會、文博會、“梧桐青苗”、各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)招才引智活動。
（十四）完善區(qū)領導聯(lián)系服務專家工作機制，為專家解決工作、生活中存在的困難和問題。探索采取政府購買服務方式，設立人才服務專窗，建立“一卡通”制度，實行“一站式”服務，提高人才服務能力和水平。
（十五）建立人才榮譽制度，每兩年評選１次鹽田杰出人才，給予鹽田杰出人才每人10萬元獎勵，每年提供一次高端醫(yī)療體檢。子女入學、醫(yī)療服務、免費觀賞文體賽事等待遇，參照“梧桐鳳凰”Ｂ類人才執(zhí)行。
（十六）“梧桐鳳凰”、“梧桐工匠”人才符合相關條件且具有代表性的，優(yōu)先推薦提名作為黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，發(fā)揮高層次人才參政議政作用。
（十七）營造尊重人才的社會氛圍和輿論導向，每年至少組織一次“梧桐鳳凰”、“梧桐工匠”人才慰問交流活動，提升人才身份榮譽感，在各類媒體、網絡平臺大力宣傳、推介和報道先進事跡。
八、健全人才管理制度，完善管理考核機制
（一）發(fā)揮用人單位主體作用，健全考核制度。探索向第三方機構轉移人才項目評審權、績效考核權。建立人才退出機制，對人才作用發(fā)揮不明顯或存在違法違紀、違反職業(yè)道德、不誠信行為等情形的，經核實后予以取消相關資助，存在不誠實申報等行為的視情況予以相應處理。
（二）建立人才政策調查和評價機制，廣泛聽取企業(yè)、社會公眾和人才的意見，對人才政策落實情況進行跟蹤研判，根據需要及時對人才政策進行修改完善，及時清理不合時宜的政策性文件。
附件：
1．“梧桐鳳凰”認定標準（2016年）
2．“梧桐工匠”認定標準（2016年）
附件1:“梧桐鳳凰”認定標準（2016年）
一、A類人才：轄區(qū)的深圳市杰出人才、國家級領軍人才、海外A類人才、有效候選院士，其認定標準為：
（一）深圳市杰出人才認定標準
1.諾貝爾獎獲得者（物理、化學、生理或醫(yī)學、經濟學獎）。
2.國家最高科學技術獎獲得者。
3.中國科學院院士、中國工程院院士。
4.美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列國家最高學術權威機構會員（一般為member或fellow，統(tǒng)一翻譯為“院士”，見中國科學院國際合作局網站http://www.casbic.ac.cn/channel/F_As_Intro/index.asp）。
（二）深圳市國家級領軍人才認定標準
1.中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；新世紀百千萬人才工程國家級人選；國家有突出貢獻的中青年專家；全國杰出專業(yè)技術人才；中國工藝美術大師；全國工程勘察設計大師；茅盾文學獎;魯迅文學獎;吳階平醫(yī)學獎；國醫(yī)大師、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授；長江學者成就獎。
2.近5年，獲得以下獎項者：
（1）國家自然科學獎一等獎，國家自然科學獎二等獎前3名；
（2）國家技術發(fā)明獎一等獎，國家技術發(fā)明獎二等獎前3名；
（3）國家科技進步獎一等獎前5名；
（4）國家級教學成果獎特等獎前3名；
（5）中國青年科學家獎；
（6）“全國中青年德藝雙馨文藝工作者”榮譽稱號；
（7）中國專利金獎前2名（須為專利發(fā)明人及設計人）；
（8）世界知識產權組織版權創(chuàng)意金獎人物獎；
（9）孫冶方經濟科學獎著作獎、論文獎前2名。
3.近5年，擔任以下職務者：
（1）國家科技重大專項專家組組長、副組長；項目（課題）組長，且項目（課題）通過驗收；
（2）國家科技支撐（攻關）計劃項目負責人；
（3）國家“973計劃”項目首席科學家、承擔研究任務的項目專家組成員；
（4）國家“863計劃”領域主題專家組組長、副組長、召集人;
（5）國家實驗室主任、副主任、學術委員會主任，國家重點實驗室主任、學術委員會主任，國家工程實驗室、國家工程（技術）研究中心、國家能源研發(fā)（實驗）中心主任；
（6）國家社會科學基金重大項目首席專家；
（7）全國專業(yè)標準化技術委員會主任委員。
4.獲得國家自然科學基金“國家杰出青年科學基金（含外籍）”資助的項目主持人，完成該基金所資助課題研究，且取得國家自然科學基金委員會資助項目結題通知者。
5.近5年，獲得國家自然科學基金“重大項目基金”資助的項目主持人，完成該基金所資助課題研究，且取得國家自然科學基金委員會資助項目結題通知者。
6.近5年，在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者。
7.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。
8.近5年，獲得“中華技能大獎”榮譽稱號的技術技能型、復合技能型高技能人才。
（三）深圳市海外A類人才認定標準
1.諾貝爾獎獲得者（物理、化學、生理或醫(yī)學、經濟學獎）。
2.獲得以下獎項者：中國國家最高科學技術獎、美國國家科學獎章、美國國家技術創(chuàng)新獎章、法國全國科研中心科研獎章、英國皇家金質獎章、科普利獎章、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數(shù)學獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎。
3.中國、美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國的科學院院士、工程院院士（即成員member或高級成員fellow，見中國科學院國際合作局網站http://www.bic.cas.cn）。
4.近5年，中組部“海外高層次人才引進計劃（千人計劃）”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目中的頂尖人才和團隊帶頭人，以及創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)業(yè)人才長期項目、文化藝術人才長期項目、高層次外國專家項目的入選者。
5.獲中國政府“友誼獎”的專家。
6.近10年，擔任過世界500強企業(yè)總部首席執(zhí)行官、首席技術官或同等職位的人員（每個申報單位限申報3人）。
7.近5年，擔任過國際著名金融機構首席類負責人（每個申報單位限申報1人）。
8.近5年，擔任過國際著名會計師事務所首席類負責人（每個申報單位限申報1人）。
9.擔任過國際著名學術組織主席或副主席。
10.擔任過國際標準化組織（ISO）標樣委員會委員。
11.擔任過境外世界知名大學校長、副校長。
12.擔任過世界著名樂團首席指揮、藝術總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔任過聲部首席演奏員。
13.擔任過國際著名藝術比賽評委會主席、副主席。
14.近5年，獲得過國際著名建筑獎，著名文學獎，著名電影、電視、戲劇獎，著名音樂獎，著名廣告獎中最高級別個人獎項及國際A類藝術比賽大獎。
15.近5年，獲得過國際著名工業(yè)設計iF獎的金獎或紅點獎的至尊獎，且為該設計獎項的主設計師（Team leader）。
16.近5年，直接培養(yǎng)出奧運會冠軍或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。
17.近5年，發(fā)明專利的主要發(fā)明人，該技術被主流標準組織接納為標準，或列為863等國家級高技術研究發(fā)展計劃，或該發(fā)明人在國家級的知識產權示范企業(yè)擔任董事長或總經理（每個申報單位限申報1人）。
（四）有效候選院士
二、B類人才：轄區(qū)的深圳市地方級領軍人才、海外B類人才，其認定標準為：
（一）深圳市地方級領軍人才認定標準
1.享受國務院特殊津貼人員；省、部級有突出貢獻的中青年專家；?。ê笔〖壥校┘壱陨蟽?yōu)秀專家；省工藝美術大師；省名中醫(yī)稱號獲得者；享受深圳市政府特殊津貼人員。
2.近5年，獲得以下獎項者：
（1）國家科技進步獎二等獎前5名。
（2）省、部、軍隊、國防科學技術獎一等獎前3名、省、部、軍隊、國防技術發(fā)明獎一等獎前3名，省、部、軍隊、國防科學技術進步獎特等獎前5名、一等獎前3名。
（3）省科學技術突出貢獻獎。
（4）國家級教學成果獎一等獎前2名。
（5）教育部“高等學校教學名師獎”。
（6）省（哲學）社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎第1名。
（7）“全國德藝雙馨電視藝術工作者”（百佳電視藝術工作者）榮譽稱號。
（8）長江韜奮獎。
（9）全國精神文明建設“五個一工程”獎單項獎（含子項5個：文藝類圖書、電影、電視劇片、戲劇、歌曲）主要作者（含編劇、導演）和主要演員前3名。
（10）中國文化藝術政府獎 “文華獎”單項獎（文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術獎、文華表演獎）一等獎、二等獎第1名。
（11）中國廣播影視大獎（子項2個：中國電影“華表獎”，中國電視劇“飛天獎”）主要作者（含編?。а莺椭饕輪T前3名。
（12）全國播音主持“金話筒”獎（廣播播音員主持人獎、電視播音員主持人獎）。
（13）中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設計金獎、省專利獎金獎前2名（須為專利發(fā)明人或設計人）。
（14）中國服裝設計金頂獎。
（15）華夏建設科學技術獎特等獎、一等獎主要完成人前2名。
（16）中國通信標準化協(xié)會科學技術獎一等獎主要完成人前2名。
（17）中國通信學會科學技術獎一等獎主要完成人前2名。
（18）中國IT年度人物獎。
（19）深圳市科學技術獎市長獎。
（20）神農中華農業(yè)科技獎一等獎第1名。
（21）王選新聞科學技術獎人才獎終身成就獎、杰出人才獎。
（22）鵬城杰出人才獎。
（23）中國出版政府獎優(yōu)秀出版人物獎。
（24）光華龍騰設計創(chuàng)新獎－中國設計業(yè)十大杰出青年。
（25）南粵功勛獎。
（26）南粵創(chuàng)新獎。
（27）中華醫(yī)學會科學技術獎、中華預防醫(yī)學會科學技術獎、中華護理學會科學技術獎、中華口腔醫(yī)學會科學技術獎、中華中醫(yī)藥學會科學技術獎、中國中西醫(yī)結合學會科學技術獎一等獎主要完成人前2名。
3.近5年，擔任以下職務者：
（1）國家科技重大專項專家組成員；項目（課題）第一副組長、分課題組長，且項目（課題）通過驗收。
（2）國家科技支撐（攻關）計劃課題第一負責人，且課題通過結題驗收。
（3）國家“973計劃”項目首席科學家助理、課題組第一負責人，且課題通過結題驗收。
（4）國家“863計劃”主題項目或重大項目首席專家，國家“863計劃”專題組組長、副組長，且專題通過驗收。
（5）“國家軟科學研究計劃”重大項目第一負責人，且項目通過驗收。
（6）科技部國際科技合作計劃項目中方項目第一負責人，且完成項目通過驗收。
（7）國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程（技術）研究中心、國家能源研發(fā)（實驗）中心副主任前2名、工程學術（技術）委員會主任，國家工程實驗室、國家能源研發(fā)（實驗）中心學術委員會主任。
（8）省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人）。
（9）國家社會科學基金優(yōu)秀成果項目第一負責人。
（10）全國專業(yè)標準化技術委員會副主任委員。
（11）珠江學者特聘教授。
（12）深圳市“鵬城學者”長期特聘教授。
（13）文化部優(yōu)秀專家。
（14）國家精品課程負責人。
（15）高等院校國家重點學科帶頭人。
（16）在任國家規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人（每個單位僅可申報1人）。
4.近5年，獲得國家自然科學基金“重點項目”、“重大項目”、“重大國際（地區(qū)）合作研究項目”或“優(yōu)秀青年科學基金項目”資助的項目第一負責人，且項目通過結題驗收。
5.近5年，中國科學院“百人計劃”人選。
6.近5年，全國知識產權領軍人才。
7.近5年，入選中宣部“四個一批”人才。
8.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第一層次培養(yǎng)對象。
9.近5年，教育部“211工程”院校國家重點學科博士生導師，且來深高校擔任博士生導師者。
10.近5年，廣東省高等學?！扒О偈こ獭眹壹壟囵B(yǎng)對象。
11.近5年，全國名校長、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師榮譽稱號獲得者。
12.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第二、三名運動員的主教練員。
13.近5年，培訓2年以上的運動員輸送后4年內取得奧運會冠軍的主教練員。
14. 獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且正受聘我市經國家金融監(jiān)管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業(yè)或一級分支機構擔任公司副職以上高管人員、首席分析師者（或首席經濟學家）2年以上者（每個單位5年內可申報1人；如已認定人才任期未滿且離職的，該單位可在其離職1年后，另行申報1人）。
15.近5年，連續(xù)3年獲得《新財富》“最佳分析師”（行業(yè)排名前2名，研究小組前2名）者。
16.近5年，“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者。
17.近5年，中國科學院“知識創(chuàng)新工程”重要方向項目負責人，且項目通過驗收。
18.近5年，國家認定企業(yè)技術中心主任，任期內考核結果為合格者。
19.近5年，國家臨床重點?？疲▽W科）帶頭人，國家中醫(yī)藥管理局重點?？疲▽W科）（含籌建1年以上項目）帶頭人；近5年，評選為深圳市Ⅰ類實用型臨床醫(yī)學人才，且在省部級或以上醫(yī)學類重點學科（?？疲沃饕撠熑耍◣ь^人）。
20.近5年，廣東省引進創(chuàng)新科研團隊帶頭人。
21.近5年，廣東省引進領軍人才。
22.近5年，獲得特級教師稱號，且擔任下列職務之一者：深圳市基礎教育系統(tǒng)“名師工程”名校長、名教師、深圳市中小學名校長工作室、名師工作室、教科研專家工作室主持人。
23.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且正受聘我市保險公司法人機構擔任總精算師或精算責任人者（每個單位5年內僅可申報1人）。
24.近5年，經國家、廣東省確認由深圳市輸送并代表國家參賽，獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第1至3名次的現(xiàn)役運動員。
25.近5年，獲得“全國技術能手”榮譽稱號的技術技能型、復合技能型高技能人才。
26.近5年來，在深圳注冊,同一年度名列清科中國創(chuàng)業(yè)投資機構年度排行榜和投中中國最佳創(chuàng)業(yè)投資機構年度排行榜前20名機構的核心投資決策團隊主要負責人，且符合下列條件之一：
（1）近五年獲得清科、投中評選為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)投資家；
（2）近五年一直擔任國家創(chuàng)投協(xié)會理事、秘書長、會長；
（3）近五年一直擔任深圳市創(chuàng)投同業(yè)公會副會長、會長。
（以上每個單位5年內限申報1人，并與后備級同類條款“核心投資決策團隊成員”同時申報）
（二）深圳市海外B類人才認定標準
1.近5年，擔任過國際高水平科技期刊（《期刊引用報告》JCR一、二區(qū)）正、副總編（主編）。
2.近5年，在Nature、Science、Cell或所在專業(yè)領域影響因子30以上的著名科技期刊發(fā)表論文的第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者），或唯一通訊作者。
3.近5年，廣東省“珠江人才計劃”領軍人才入選者。
4.近5年，入選廣東省創(chuàng)新科研團隊的帶頭人。
5.近5年，獲得廣東省南粵突出貢獻和創(chuàng)新獎的南粵突出貢獻獎團隊帶頭人或個人（每個申報單位限申報1人）。
6.近5年，入選深圳市海外高層次人才團隊的帶頭人。
7.近5年，中組部“海外高層次人才引進計劃（千人計劃）”創(chuàng)新人才短期項目、外專千人短期項目、文化藝術人才短期項目、青年千人計劃項目入選者。
8.近5年，擔任過國際著名投資機構首席類負責人（每個申報單位限申報1人）。
9.近5年，獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書，且受聘于我市保險公司法人機構擔任總精算師或精算責任人（每個申報單位限申報1人）。
10.擔任過國際著名學術組織高級成員（fellow）。
11.擔任過境外世界知名大學教授、副教授。
12.近5年，中國科學院“百人計劃”國外杰出人才或“率先行動”百人計劃專家入選者。
13.近5年，國家引進境外技術、管理人才項目計劃的首席外國專家項目的入選專家（每個申報單位限申報1人）。
14.在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭取得?？漆t(yī)師資格的人員；或在上述國家獲執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并有國內三甲綜合醫(yī)院或三甲?？漆t(yī)院2年以上工作經驗的人員。
15.在境外世界知名大學獲得博士學位，近5年被評選為深圳I類實用型臨床醫(yī)學人才。
16.近5年，擔任過世界著名樂團聲部副首席演奏員。
17.擔任過亞洲一流樂團首席指揮、藝術總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔任過聲部首席演奏員。
18.擔任過國際著名藝術比賽評委會評委。
19.近5年，獲得過國際A類藝術比賽一等獎或國際B類藝術比賽大獎。
20.近5年，累計獲得5項以上國際著名工業(yè)設計iF獎或紅點獎。
21.近5年，直接培養(yǎng)出奧運會項目第二、三名運動員，或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第二、三名運動員的主教練員。
22.近5年，擁有國際發(fā)明專利或國內發(fā)明專利，且年營業(yè)收入5億元人民幣以上，或年納稅額2000萬元人民幣以上的企業(yè)董事長或總經理或首席技術官（每個申報單位限申報2人）。
23.近5年，獲評國家專利獎的主要發(fā)明人，且在本市國家級高新技術企業(yè)或國家級知識產權優(yōu)勢企業(yè)擔任董事長或總經理（每個申報單位限申報1人）。
24.近5年，帶領企業(yè)獲得中國質量獎且仍在崗的企業(yè)首席質量官。
25.近5年，在深圳注冊的投資機構核心投資決策團隊主要負責人，且被清科集團、投中集團評選為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)投資人（每個申報單位限申報1人）。
三、C類人才：轄區(qū)的深圳市后備級領軍人才、海外C類人才，其認定標準為：
（一）深圳市后備級人才認定標準
1.深圳市工藝美術大師；深圳市名中醫(yī)、優(yōu)秀中醫(yī)；深圳市技能大師工作室主持人。
2.近5年，獲得以下獎項者：
（1）省、部科學技術獎二等獎前3名；省、部技術發(fā)明獎二等獎前3名；省、部科學技術進步獎二等獎前3名；
（2）省廳級科學技術獎一等獎第1名；
（3）市（地級市以上）科學技術發(fā)明獎一等獎、科學技術進步獎一等獎第1名；
（4）深圳市自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎一等獎第一完成人，深圳市科技創(chuàng)新獎第1名;
（5）國家級教學成果獎二等獎第1名；
（6）省級優(yōu)秀教學成果一等獎第1名；
（7）深圳市教育教學科研優(yōu)秀成果特等獎第1名；
（8）省高等學校教學名師獎；
（9）省（哲學）社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎第1名；
（10）省精神文明建設“五個一工程”獎單項獎第1名；
（11）中國文化藝術政府獎 “文華獎”單項獎（文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術獎、文華表演獎）三等獎第1名；中國文化藝術政府獎 “文華獎”分項獎文華藝術院校獎一等獎第1名（桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽）；
（12）中國文化藝術政府獎“群星獎”優(yōu)秀節(jié)目獎獲獎人第1名（舞蹈、戲劇、曲藝類的編導或主要表演者，音樂類作曲者，美術、書法、攝影類作者）；
（13）文聯(lián)獎（須為個人獲得）（子項12個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎）最高等級獎第1完成人；
（14）省專利獎優(yōu)秀獎第1名（須為專利發(fā)明人及設計人）；
（15）中國十佳服裝設計師；
（16）華夏建設科學技術獎二等獎第1完成人；
（17）中國通信標準化協(xié)會科學技術獎二等獎第1完成人；
（18）中國通信學會科學技術獎二等獎第1完成人；
（19）王選新聞科學技術獎人才獎特別貢獻獎；
（20）光華龍騰設計創(chuàng)新獎－中國設計業(yè)十大杰出青年提名獎；
（21）中國外觀設計優(yōu)秀獎第1名（須為專利設計人）。
3.近5年，擔任以下職務者：
（1）國家科技重大專項分課題副組長前2名，且項目（課題）通過驗收；
（2）國家科技支撐（攻關）計劃課題第二、三負責人，且課題通過結題驗收；
（3）國家“973計劃”課題組第二、三負責人，且課題通過結題驗收；
（4）國家“863計劃”課題組組長、副組長，子課題負責人，且課題通過結題驗收；
（5）“國家軟科學研究計劃”面上項目第一負責人，且課題通過結題驗收；
（6）科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前3名，且完成項目通過驗收；
（7）市（地級市以上，下同）、廳（重點）實驗室主任、市技術中心主任、市工程技術研究中心主任，市工程實驗室主任，省工程實驗室學術委員會主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人）
（8）擔任全國專業(yè)標準化技術委員會分技術委員會主任委員；
（9）省級精品課程負責人；
（10）高等院校省重點學科帶頭人；
（11）在任國家高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人、在任市高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人，且符合下列條件之一者：
a.國家、省、市科技計劃項目核心成員；
b.國家、省、市科技獎勵獲得者。
（每個單位限申報1人）
4.近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收。
5.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第二層次培養(yǎng)對象。
6.近5年，教育部“211工程”院校國家重點學科教授或研究員，來深高校聘為教授或研究員者。
7.近5年，廣東省高等學?！扒О偈こ獭笔〖壟囵B(yǎng)對象。
8.近5年，獲得全國優(yōu)秀班主任榮譽稱號，教育部“青年骨干教師培養(yǎng)計劃”人選。
9.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第4至8名次運動員。
10.近5年，培訓2年以上的運動員輸送后4年內取得奧運會第2至3名次或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽3人次冠軍（成績?yōu)榻?年取得）的主教練員。
11.近5年，直接培養(yǎng)出獲得全運會、全國錦標賽冠軍、亞軍的主教練員。
12.近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后。
13.博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者。
14.近5年，連續(xù)2年獲得《新財富》“最佳分析師”（行業(yè)排名前3名，研究小組前2名）者。
15.近5年，連續(xù)3年獲得《新財富》金牌董秘者。
16.近5年，“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5％的非高管人員或前5％-15％的人員。
17.近5年，中國科學院“知識創(chuàng)新工程”重要方向項目課題負責人，且課題通過驗收。
18.近5年，省、市（副省級）臨床重點專科（學科）、醫(yī)學重點?？疲▽W科）帶頭人。
19.近5年，廣東省引進創(chuàng)新科研團隊核心成員（限一次性申報3人）。
20.近5年，深圳市基礎教育系統(tǒng)“名師工程”名校長、名教師、中青年骨干教師；深圳市中小學名校長工作室、名師工作室、教科研專家工作室主持人。
21.近5年，獲得特級教師稱號且在深圳市基礎教育系統(tǒng)從事相應專業(yè)工作者。
22.近5年，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者。
23.獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且在經國家金融監(jiān)管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業(yè)或一級分支機構擔任部門主要負責人從事相應專業(yè)工作5年以上者。
24.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在深保險業(yè)從事精算專業(yè)工作5年以上者。
25.近5年，獲得“全國會計領軍人才”者。
26.近5年，經國家、廣東省確認由深圳市輸送并代表國家參賽，獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第4至8名次的現(xiàn)役運動員。
27.近5年，獲得中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽企業(yè)組、團隊組前3名、全國農業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽企業(yè)成長組、初創(chuàng)項目組一等獎，且在我市落戶的企業(yè)或創(chuàng)業(yè)團隊獲獎項目研發(fā)機構第一負責人（每個單位限認定1人）。
28.近5年，在累計獲得經證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔任董事長或總經理者（每個單位限報1人）。
29.近5年，同一年度名列清科中國創(chuàng)業(yè)投資機構年度排行榜和投中中國最佳創(chuàng)業(yè)投資機構年度排行榜前20名且在深圳注冊的機構的核心投資決策團隊成員；（每個單位5年內限一次性申報1人，并與地方級同類條款“核心投資決策團隊負責人”同時申報）。
30.近5年，廣東省自然科學杰出青年基金資助項目獲得者，且項目通過驗收。
31.近5年，入選百千萬知識產權人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選。
32?近5年，獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才。
（三）深圳市海外C類人才
1.擔任過境外世界知名大學助理教授。
2.近5年，入選中組部“海外高層次人才引進計劃（千人計劃）”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目的團隊核心成員（限前3名）。
3．近5年，入選廣東省創(chuàng)新科研團隊的核心成員（限前3名）。
4.近5年，獲得廣東省南粵突出貢獻和創(chuàng)新獎的南粵創(chuàng)新獎團隊帶頭人或個人（每個申報單位限申報1人）。
5.近5年，入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員（限前3名）。
6.近5年，以第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者）或唯一通訊作者，在國際高水平科技期刊（期刊所在各專業(yè)領域位于《期刊引用報告》JCR一區(qū)）發(fā)表論文3篇。
7.近5年，在國（境）外從事博士后科研工作2年以上，且以第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者）或唯一通訊作者在國際高水平科技期刊（期刊所在各專業(yè)領域位于《期刊引用報告》JCR二區(qū)以上）發(fā)表論文1篇，來深圳后繼續(xù)從事科研工作。
8.近5年，在境外世界知名大學獲得博士學位，來深圳工作且與用人單位簽訂3年以上勞動合同的人員。
9.在境外世界知名大學獲得碩士及以上學位，近5年被評選為深圳II類實用型臨床醫(yī)學人才。
10.近5年，在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭的醫(yī)療機構或大學附屬醫(yī)院從事臨床醫(yī)療工作（Clinic Fellowship）2年以上的人員。
11.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書，且在深圳保險業(yè)從事精算專業(yè)工作5年以上人員。
12.近5年，獲得過國際A類藝術比賽二等獎或國際B類藝術比賽一等獎。
13.近5年，擔任過世界著名樂團演奏員。
14.近5年，擔任過亞洲一流樂團聲部首席副演奏員。
15.擔任過港澳臺地區(qū)一流樂團首席指揮、藝術總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔任過聲部首席演奏員。
16.近5年，入選我市留學人員創(chuàng)業(yè)前期費用補貼一等資助的項目申請人（每個申報單位限申報1人）。
17.近5年，在深圳注冊的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)且獲得風險投資機構第一輪融資1000萬元以上，擔任董事長或總經理的人員（每個申報單位限申報1人）。
18.近5年，在深圳注冊的創(chuàng)業(yè)投資機構核心投資決策團隊成員（每個申報單位限申報1人）。
19.近5年，累計獲得3項以上國際著名工業(yè)設計iF獎或紅點獎。
20.近5年，擁有國際發(fā)明專利或國內發(fā)明專利，且年營業(yè)收入3億元人民幣以上，或年納稅額1000萬元人民幣以上的企業(yè)董事長或總經理或首席技術官（每個申報單位限申報2人）。
21.近5年，國際發(fā)明專利或國內發(fā)明專利的主要發(fā)明人，且在市級高新技術企業(yè)或市級知識產權優(yōu)勢企業(yè)擔任主要職務者（每個申報單位限申報1人）。
22.深圳市政府主辦的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽獲獎項目的主要核心成員，且在賽后3年內，在深圳工作或其參賽項目落戶深圳（每個申報單位限申報1人）。
23.近5年，通過聯(lián)合國YPP考試（青年專業(yè)人才計劃）并曾在聯(lián)合國總部或下設經濟和金融類分支機構擔任P3（中級職位）以上職務3年以上，來深圳工作的人員。
24.近5年，帶領企業(yè)獲得廣東省政府質量獎且仍在崗的企業(yè)首席質量官。
四、D類人才：轄區(qū)認定的成長型人才，符合下列認定標準之一者：
【自然科學和工程技術領域】
（一）近5年，獲得以下獎項者：
1.華夏建設科學技術獎三等獎第1完成人；
2.中國通信標準化協(xié)會科學技術獎三等獎第1完成人；
3.中國通信學會科學技術獎三等獎第1完成人；
4.中國外觀設計優(yōu)秀獎前3名（須為專利設計人）；
5.省、部科學技術三等獎；省、部技術發(fā)明獎三等獎；省、部科學技術進步獎三等獎；
6.省廳級科學技術獎二等獎；
7.市（地級市以上）科學技術發(fā)明獎二等獎、科學技術進步獎二等獎;
8.深圳市自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎二等獎第一完成人，深圳市科技創(chuàng)新獎第2、3名。
（二）近5年，擔任以下職務者：
1.國家科技重大專項分課題（主要參加人員前6名），且項目（課題）通過驗收；
2.國家科技支撐（攻關）計劃課題（主要參加人員前6名），且課題通過結題驗收；
3.國家“973計劃”課題組（主要參加人員前6名），且課題通過結題驗收；
4.國家“863計劃”課題、子課題（主要參加人員前6名），且課題通過結題驗收；
5.“國家軟科學研究計劃”面上項目（主要參加人員前3名），且課題通過結題驗收；
6.科技部國際科技合作計劃項目中方（主要參加人員前6名），且完成項目通過驗收；
7.省級重大科技專項計劃項目負責人，且項目通過驗收；
8.市（地級市以上，下同）、廳（重點）實驗室副主任、市技術中心副主任、市工程技術研究中心副主任，市工程實驗室副主任，省工程實驗室學術委員會副主任；（含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人）；
9.擔任全國專業(yè)標準化技術委員會分技術委員會委員；
10.在任國家高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人、在任市高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人、主導產業(yè)列入市政府扶持計劃項目的在任研發(fā)機構第一負責人、在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人（各單位每年僅可申報1人）。
（三）近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目負責人前3名，且課題通過結題驗收。
（四）近5年，中國科學院“知識創(chuàng)新工程”重要方向項目課題核心成員前3名，且課題通過驗收。
（五）近5年，廣東省引進創(chuàng)新科研團隊主要成員（限一次性申報8人）。
（六）近5年，入選深圳市海外高層次人才團隊的主要成員（限一次性申報8人）。
（七）近5年，獲廣東省南粵功勛獎、南粵創(chuàng)新獎的團隊核心成員（主要參加人員前8名）。
（八）近5年，以第一作者或通訊作者（含同等貢獻作者）在國際高水平科技期刊（所在專業(yè)領域《期刊引用報告》JCR二區(qū)以上）發(fā)表論文2篇；
（九）國際發(fā)明專利或國內發(fā)明專利的發(fā)明人，且在企業(yè)擔任董事長、總經理或首席技術專家。
（十）國際發(fā)明專利或國內發(fā)明專利發(fā)明人，在我區(qū)國家級或市級高新技術企業(yè)擔任高層管理職務者。
（十一）兩項以上（含）發(fā)明專利的發(fā)明人。（備注：以授權書或證書為準）
（十二）近5年，曾任或現(xiàn)任國家十三五計劃、十二五計劃各個專項項目、課題組成員（每個課題限5人）、課題任務或合作單位負責人（每個項目合作法人限報1人）、及項目或課題負責人。（備注：需要在官方蓋章的立項書、結題報告明確標出。）
（十三）近5年，在200萬元（含）以上的國際國內科技重大項目中擔任項目負責人，且項目成果顯著，并結題者。（備注：經費不包括單位自籌；每項限報3人）
（十四）近5年，國家自然科學基金或國家發(fā)改委項目中聯(lián)合基金項目、地區(qū)科學基金項目、科學儀器基礎研究專款項目、創(chuàng)新研究群體項目、國家基礎科學人才培養(yǎng)基金項目、海外及港澳學者合作研究基金項目資助計劃的參與人（前3），項目課題或合作單位負責人，項目主要負責人。（備注：需要官方蓋章的立項書、結題報告；每個項目僅1人。）
（十五）在國際知名或國內著名大學（科研機構）任教授、副教授、研究員、副研究員并全職引進鹽田者。（備注：上交大或泰晤士排行榜中全球高校世界200強；或領域內單科前50的科研機構；需要正式聘書或聘函）
（十六）符合深圳戰(zhàn)略新興領域產業(yè)方向，依托深圳獨立法人單位完成項目的主要負責人（前3）。項目需符合以下條件：（1）屬世界公認的重大技術突破的創(chuàng)新產品并投入市場使用；（2）技術形成的產品推向市場后兩年內商業(yè)價值超過2千萬；（備注：世界公認：獲得國際國內獎項、國際專利、發(fā)表國際一流雜志文章。商業(yè)價值：包括市場銷售額（財務報表）、第三方評價估值報告等。證明材料：以立項書、結題文件、合同和財務報告為準。）
【人文社會科學、文化藝術、體育領域】
（一）近5年，獲得以下獎項或擔任以下職務之一者：
1.?。ㄕ軐W）社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎前3名；
2.省精神文明建設“五個一工程”獎單項獎前3名；
3.中國文化藝術政府獎 “文華獎”單項獎（文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術獎、文華表演獎）三等獎前3名；中國文化藝術政府獎 “文華獎”分項獎文華藝術院校獎二等獎第1名（桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽）；
4.文聯(lián)獎（須為個人獲得）（子項12個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎）最高等級獎前3名；
5.中國文化藝術政府獎“群星獎”優(yōu)秀節(jié)目獎獲獎人第二、三名（舞蹈、戲劇、曲藝類的編導或主要表演者，音樂類作曲者，美術、書法、攝影類作者）。
（二）擔任過大陸或港澳一流樂團聲部副首席演奏員。
（三）近5年，獲得過國際一類藝術比賽三等獎或國際二類藝術比賽二等獎。
（四）近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第9至12名次運動員。
（五）近5年，經國家、廣東省確認由深圳市輸送并代表國家參賽，獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第9至16名次的現(xiàn)役運動員。
（六）近5年，培訓2年以上的運動員輸送后4年內取得奧運會第4至8名次或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍、亞、季軍（成績?yōu)榻?年取得）的主教練員。
（七）近5年，直接培養(yǎng)出獲得全運會、全國錦標賽3至6名的主教練員，省運動會的金牌獲得者。
（八）近5年，獲得省、市（副省級）相當于深圳市后備級人才認定標準的榮譽稱號、獎項、職務及有關資格條件的區(qū)屬文體系統(tǒng)人員。
（九）近5年，獲得并聘任正高級專業(yè)技術資格的區(qū)文體系統(tǒng)人員。
（十）近5年，中國科學院“知識創(chuàng)新工程”重要方向項目課題核心成員（主要參加人員前3名），且課題通過驗收。
【金融服務領域】
（一）近5年，獲得《新財富》“最佳分析師”行業(yè)排名前3名，研究小組前2名。
（二）近5年，獲得《新財富》金牌董秘者。
（三）近5年，“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前15％的非高管人員或前15％-30％的人員。
（四）獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且在經國家金融監(jiān)管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業(yè)或第一分支機構擔任部門主要負責人從事相應專業(yè)工作3年以上者。
（五）獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在深保險業(yè)從事精算專業(yè)工作3年以上者。
（六）近5年，獲得中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽企業(yè)組、團隊組前6名，且在我區(qū)落戶的企業(yè)或創(chuàng)業(yè)團隊獲獎項目研發(fā)機構第一負責人（每個單位限認定1人）。
（七）近5年，在累計獲得經證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構2000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔任董事長或總經理者（每單位限報1人）。
（八）獲得鹽田區(qū)產業(yè)發(fā)展資金30萬元以上獎勵的金融機構、專業(yè)服務機構、科技型企業(yè)、科研機構的董事長或總經理級別人員或被認定為市級以上創(chuàng)新科研團隊（載體）的技術負責人（每個單位限報1人）。
（九）近5年，入選我市留學人員創(chuàng)業(yè)前期費用補貼三等資助項目的項目申請人。
（十）獲得市級以上認定的轄區(qū)創(chuàng)客個人、創(chuàng)客團隊項目的項目負責人（每個單位限報1人）。
【綜合類領域】
（一）全國五一勞動獎章獲得者。
（二）博士后工作站出站留鹽田和來鹽田區(qū)工作并簽訂3年以上勞動（聘用）合同的博士后人員。
（三）具有全日制博士研究生學歷，或具有高級專業(yè)技術職務任職資格。
（四）經區(qū)人才工作領導小組會議審議需要認定的其他人才。
附件2:“梧桐工匠”認定標準（2016年）
“梧桐工匠”是指經轄區(qū)認定，從事研發(fā)、設計、生產工作的技能人才，其認定標準為：
【黃金珠寶產業(yè)領域】
1.近5年來，獲得國家級一類職業(yè)技能競賽前20名、國家級二類職業(yè)技能競賽前10名、省級一類職業(yè)技能競賽前10名、省級二類職業(yè)技能競賽前6名或者市級一類職業(yè)技能競賽前6名的人員。
2.近5年來，獲得省、市技術革新獎二等獎以上的人員。
3.近5年來，參加國際級、國家級機構主辦，在國內外具有重大影響力的黃金珠寶設計大賽、首飾制作大賽并獲得二等獎以上實質性獎項的人員。
4.近5年來，獲得深圳市技能菁英、深圳市技能標兵的人員。
5.近5年來，獲得深圳市市級技術能手及鹽田區(qū)區(qū)級技術能手的人員。
6.深圳市各區(qū)及其他地級市以上組織人事部門、人力資源部門認定的產業(yè)相關的高層次、高技能人才。
7.取得黃金珠寶首飾行業(yè)高級技師職業(yè)資格證書人員。
8.具有突出業(yè)績和重要貢獻的工匠人才，可由所在企業(yè)推薦，通過專家評審的方式，擇優(yōu)予以認定。
9.在技能人才評價、技能競賽、行業(yè)技能比武等業(yè)務中，區(qū)黃金珠寶行業(yè)專家咨詢委員會等行業(yè)組織擇優(yōu)認定的人才。
