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德勤--稅務服務
為客戶提供全方位、一站式的綜合性稅務服務
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1
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服務機構(gòu)
- 服務商：德勤華永會計師事務所深圳分所
- 聯(lián)系人：李曉姝
- 聯(lián)系電話：13565487890 0755-82463255
- 聯(lián)系地址：廣東省深圳市羅湖區(qū)深南東路5001號 華潤大廈13樓
產(chǎn)品優(yōu)勢|服務承諾
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我們將見解獨到的跨部門創(chuàng)新方案與豐富的商業(yè)及行業(yè)認知有機結(jié)合，助您揮灑自如，在世界各地成就卓越 德勤致力于為客戶提供全方位、一站式的綜合性稅務服務
服務介紹
服務指南
服務評價（0）
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德勤致力于為客戶提供全方位、一站式的綜合性稅務服務。我們將見解獨到的跨部門創(chuàng)新方案與豐富的商業(yè)及行業(yè)認知有機結(jié)合，助您揮灑自如，在世界各地成就卓越。
1、企業(yè)稅服務
德勤具備深厚的稅收、法規(guī)知識與經(jīng)驗，處理全球業(yè)務時靈活運用，將實用新穎的稅務建議與我們?nèi)蚧芾淼亩愂蘸弦?guī)服務架構(gòu)相結(jié)合，助您達成整合各地區(qū)稅收管理方式的理念。我們能夠協(xié)助您減輕企業(yè)內(nèi)部稅收管理和監(jiān)控的工作負擔，并為您在制定完備的戰(zhàn)略決策時提供全球化視角—這一切都將通過德勤為您提供的一站式服務，輕松便利地獲得實現(xiàn)。
（1）合規(guī)及申報服務
無論是本地企業(yè)還是跨國經(jīng)營的企業(yè)，均面臨著層出不窮的法律法規(guī)、稅務機關日趨嚴格的監(jiān)管力度、以及對人員調(diào)派的諸多限制等帶來的合規(guī)性挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)進一步開拓新市場，稅務風險的管理及申報合規(guī)性的要求也會日趨復雜。德勤提供高效的稅務合規(guī)服務，包括外包和協(xié)力外包方案可供選擇。我們通過一整套綜合性稅務技術，協(xié)助企業(yè)高質(zhì)量、低成本地實現(xiàn)合規(guī)目標，并為企業(yè)在制定戰(zhàn)略決策時提供更多全球化信息。
（2）所得稅會計服務
所得稅的財務會計處理和報告披露規(guī)則正變得日益復雜。企業(yè)的稅務會計部門必須時刻關注法律法規(guī)的最新進展，掌握與所得稅會計及其披露、文件準備等有關的政策指引，不斷尋求優(yōu)化手段以更加可靠和有效的方式實現(xiàn)其稅務撥備處理和技術應用的需求。德勤的稅務專業(yè)人員充分了解這一任務的復雜細節(jié)，能為您提供實用性、標準化的專業(yè)技術意見，幫助您順利符合各項繁復的規(guī)范性要求。
（3）稅務溝通和協(xié)商服務
在當前的大環(huán)境和趨勢下，跨國企業(yè)將繼續(xù)就其在當?shù)睾秃Ｍ馐袌龅囊幌盗卸悇諟贤ê蛥f(xié)商事宜投入更多的時間和資源。各國稅務機關加強了信息共享，并更著力于稅法的實施效用和避稅動機的審查，而不僅僅是對稅法技術問題的關注。德勤的團隊成員包括了稅務局的前任官員以及從事稅務溝通和協(xié)商服務的專家。我們在許多國家都擁有稅務訴訟的專業(yè)人士，可在稅務溝通領域的各個環(huán)節(jié)和層面提供協(xié)助。
（4）海外賬戶納稅法案（FATCA）
凡是持有投資的海外金融中介機構(gòu)和扣繳義務人幾乎都需要履行《海外賬戶納稅法案》（FATCA）下的信息報告和披露要求，并且涉及國家正逐漸增多。該項立法將大大影響各個組織機構(gòu)的稅收職能、技術系統(tǒng)、業(yè)務運作和企業(yè)策略。作為在稅收和相關技術領域公認的領先者，德勤具備勝任評估和處理《外國賬戶納稅法案》合規(guī)性要求的獨特專長。我們的服務包括對現(xiàn)有體系的分析和修正，制定和實施企業(yè)內(nèi)部制度和操作程序，以及識別并向當?shù)囟悇諜C關報告相關信息的實用流程。
（5）國際稅收服務
德勤國際稅收專業(yè)人士提供各類合規(guī)及咨詢服務，致力于協(xié)助跨國運營的企業(yè)使其稅務戰(zhàn)略與企業(yè)整體經(jīng)營步調(diào)一致。
我們?yōu)槟峁┤娴娜肴A及境外稅務服務，包括：
①合規(guī)及申報服務
②國際戰(zhàn)略性稅務復核
③國際并購重組
④商業(yè)模式優(yōu)化
⑤國際擴張服務
2、間接稅服務
間接稅已經(jīng)逐漸成為各國政府增加收入的主要方式，伴隨著相關法令的益趨復雜及其對打擊稅務欺詐等方面的關注，間接稅合規(guī)及現(xiàn)金流管理的重要性可謂與日俱增。德勤全球的間接稅專家憑借豐富的經(jīng)驗洞悉法規(guī)中的細微差別，深諳行業(yè)知識的重要性，并了解專業(yè)技術的關鍵作用正逐漸凸顯。
（1）增值稅、商品和服務稅、銷售和使用稅
在如今全球化、數(shù)字化的大環(huán)境下，市場快速發(fā)展，商業(yè)模式日新月異，增值稅、商品和服務稅的應稅范圍逐漸擴大。有鑒于此，如何與時俱進往往是企業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)。企業(yè)若未能及時調(diào)整其間接稅管理和申報流程，可能產(chǎn)生不合規(guī)風險并在現(xiàn)金流、應納稅額及稅務處罰等方面造成負面影響。
德勤全球的增值稅及行業(yè)專家致力于通過稅務技術支持、流程有效性指導，依托技術解決方案協(xié)助企業(yè)有效地管理間接稅。我們與企業(yè)通力合作，在全球及本地層面實現(xiàn)成本和風險的有效管控。
我們的核心服務包括：
①“營改增”準備及咨詢服務
②增值稅/商品和服務稅自動化解決方案服務
③增值稅/商品和服務稅合規(guī)服務
④增值稅/商品和服務稅咨詢服務
（2）海關及全球貿(mào)易
全球化企業(yè)需要了解與其業(yè)務相關的進出口法規(guī)，并建立成本優(yōu)化的內(nèi)部控制制度以管理并監(jiān)控其國際貿(mào)易合規(guī)性。
德勤全球的海關及全球貿(mào)易專家依托創(chuàng)新的技術解決方案，協(xié)助企業(yè)建立國際化的企業(yè)管理戰(zhàn)略，以有效管理成本并符合全球貿(mào)易法規(guī)的要求。
我們的核心服務包括：
①海關及全球貿(mào)易自動化解決方案服務
②海關及全球貿(mào)易合規(guī)服務
③海關及全球貿(mào)易咨詢服務
④出口管理服務
3、雇主人力資源全球服務
企業(yè)的發(fā)展和全球化令其人力資源及相關事宜也隨之日趨復雜。應如何在各方面遵循稅法和勞動法規(guī)的要求是企業(yè)現(xiàn)今面臨的諸多嚴峻挑戰(zhàn)之一。德勤為您全面籌劃并制定配套策略，助您以稅務和成本優(yōu)化的方式完成全球人力資源轉(zhuǎn)型與升級。
（1）薪酬福利策劃
各類企業(yè)皆希冀以成本及稅務優(yōu)化的方式制定并落實薪酬福利政策，并在雇主及員工層面均符合相關規(guī)定。德勤專業(yè)人士助您全面審視公司整體的人才和企業(yè)戰(zhàn)略，并在結(jié)合市場需求的基礎上，相應制定并及時調(diào)整薪酬福利政策。我們助您在企業(yè)經(jīng)營的不同階段積極應對各類稅務問題，涵蓋兼并、收購、資產(chǎn)剝離、合理精簡以及普通重組等各環(huán)節(jié)。除合規(guī)性服務之外，我們的綜合性專業(yè)服務團隊助您進一步發(fā)掘全球人力資源安排的轉(zhuǎn)型機遇，例如及時洞悉關鍵員工的整體薪酬目標及需求；制定有效的員工激勵政策以成功開展公司業(yè)務和人才計劃；以及探討成本優(yōu)化且投資回報率高的可行策略等。
（2）技術方案
高效的技術方案有助于提升效率、完善監(jiān)控機制、以及收集商業(yè)信息，從而助客戶以更高水準服務于雇員、供應商及管理團隊。德勤在創(chuàng)新型國際派遣人員服務技術的設計、開發(fā)及實施方面居業(yè)界領先地位，能助您顯著優(yōu)化項目管理流程以及有效管理國際雇員資料。我們已經(jīng)協(xié)助許多全球性企業(yè)完成其國際派遣項目的技術升級及整合，實現(xiàn)電子化操作。我們的工具基于網(wǎng)絡，在提高客服質(zhì)量、加速數(shù)據(jù)交換進程、對質(zhì)量及可靠性進行有效監(jiān)控等方面功能卓著。用戶可通過我們的第二代網(wǎng)絡服務門戶（GlobalAdvantage Portal）進行訪問，通過系統(tǒng)的交互式、動態(tài)化功能設定實現(xiàn)個性化體驗。
（3）國際派遣服務
確保公司及員工均了解并遵守當?shù)氐纳陥笠笫侨蛐怨椭髟诠痉珊吐曌u風險管理中的一項重要議題。國際派遣計劃成功與否取決于公司能否在提供豐厚薪酬和控制成本之間取得平衡，并制訂出有效的政策及操作流程以滿足合規(guī)性需求。德勤熟諳不同國家或地區(qū)的稅法規(guī)定，專注于提供各類合規(guī)及咨詢服務，并擁有專業(yè)化軟件提供技術支持，能助您從容應對這一紛繁復雜的挑戰(zhàn)。德勤專業(yè)人士將助您協(xié)調(diào)與全球人員派遣相關的各類要素，以在全球范圍內(nèi)符合員工個人及其工資薪金所得的合規(guī)申報要求。
（4）國際人力資源服務
無論您正著手開創(chuàng)貴公司首個全球性人力資源項目，抑或復核現(xiàn)有項目運營的有效性、重新審視當前的服務供應商，還是改善項目管理流程以符合法規(guī)要求，德勤國際人力資源專業(yè)人士均能助您一臂之力。我們與企業(yè)通力協(xié)作，從內(nèi)部財務和薪酬要素入手進行全球人員派遣項目管理。我們將依據(jù)貴公司整體人力資源及企業(yè)戰(zhàn)略，助您相應制定并協(xié)調(diào)國際人員派遣項目目標。我們在派遣政策設計、薪酬基準評價以及派遣項目執(zhí)行管理等方面均擁有豐富經(jīng)驗和服務專長，能為貴公司貢獻價值，使您將寶貴時間專注于提升員工的國際派遣體驗。
（5）風險.人才.激勵規(guī)劃
每個組織的成功都與人才密切相關。今天的全球環(huán)境不斷對企業(yè)提出挑戰(zhàn)，需要企業(yè)從戰(zhàn)略高度考量如何協(xié)調(diào)、管理來自于不同地域、不同文化背景的雇員，并激發(fā)其活力和創(chuàng)造力。德勤專業(yè)人士助力跨國企業(yè)評估、改進、并最終全面升級其全球人員派遣、激勵、以及人才及績效管理機制。德勤的廣泛經(jīng)驗及獨到見解能為客戶提供業(yè)界領先的籌劃方案，并充分考慮方案在落實過程及后續(xù)執(zhí)行中的實務可操作性。此外，我們的專業(yè)服務助您制定并運行合理的內(nèi)控機制，從而有效管理跨境人力資源配置的相關財務及法律合規(guī)性風險。設計合理、管理科學的機制能幫助企業(yè)量化投資回報率，并在如何最有效地達成人才管理目標方面做出更具戰(zhàn)略考量的決策。
