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博奕方略(廣東)提供ICTI認(rèn)證咨詢ICTI認(rèn)證輔導(dǎo)ICTI認(rèn)證服務(wù)
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服務(wù)機(jī)構(gòu)
- 服務(wù)商:深圳市博奕方略企業(yè)管理咨詢有限公司
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產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)|服務(wù)承諾
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一對(duì)一服務(wù),專業(yè)高效。 高效品質(zhì),高效服務(wù)。
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ICTI是國(guó)際玩具業(yè)協(xié)會(huì)的簡(jiǎn)稱。該協(xié)會(huì)成立于1974年,它包括20個(gè)國(guó)家和地區(qū)的玩具貿(mào)易協(xié)會(huì),這些國(guó)家和地區(qū)分別為:澳大利亞、巴西、加拿大、中國(guó)、中國(guó)臺(tái)北、丹麥、法國(guó)、德國(guó)、中國(guó)香港、匈牙利、意大利、俄羅斯、西班牙、瑞典、英國(guó)和美國(guó)。ICTI的一項(xiàng)要求是保證玩具是在安全和人性化的環(huán)境下生產(chǎn)的。為達(dá)到此目的,協(xié)會(huì)為工廠制定了一套簡(jiǎn)單有效、人性化的審核標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)行為守則和審核協(xié)議。隨著ICTI認(rèn)證審核的成功完成,工廠將被授予ICTI認(rèn)證證書,以表明其符合上述守則的條款。
ICTI主要內(nèi)容
ICTI力倡玩具廠家的經(jīng)營(yíng),務(wù)須達(dá)到合法、安全、衛(wèi)生的要求,主張玩具廠要堅(jiān)持三大原則:
一是“三不用”——不用童工,不用強(qiáng)迫工,不用囚工;
二是“四不拘”——不拘性別,不拘種族,不拘宗教,不拘社會(huì)歸屬;
三是工廠遵守環(huán)保法規(guī)。
申請(qǐng)ICTI認(rèn)證的程序
COBP不具強(qiáng)制性,申請(qǐng)認(rèn)證是在自愿原則下進(jìn)行。其程序如下:
(1)向ICTI提交《COBP認(rèn)證審核申請(qǐng)表》。ICTI在香港設(shè)有國(guó)際玩具業(yè)協(xié)會(huì)亞洲公司接受申請(qǐng)。
(2)向ICTI交納申請(qǐng)費(fèi)及首年年費(fèi)。
(3)向ICTI認(rèn)可的審核機(jī)構(gòu)提出工廠審核的申請(qǐng)。
(4)聘請(qǐng)認(rèn)證咨詢顧問公司輔導(dǎo),作好接受審核前的準(zhǔn)備工作。
(5)審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
(6)審核機(jī)構(gòu)經(jīng)審核通過,報(bào)ICTI,最后,由該協(xié)會(huì)發(fā)出ICTI COBP認(rèn)證合格證書。
(7)根據(jù)ICTI審核的結(jié)果分為A,B,C及觀察期證書,不同的證書不同的跟審時(shí)間。
ICTI通常的出現(xiàn)的不符項(xiàng)
1.清潔衛(wèi)生差;2.安全條件差;3.環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo);4.化學(xué)品不安全;5.沒有安全負(fù)責(zé)人;6.沒有急救訓(xùn)練及消防演習(xí);7.沒有提供和使用PPE;8.沒有MSDS;9.超時(shí)加班;10.工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn);11.非法雇用童工;12.非法使用末成年工;13.收取押金、扣押身份證或限制人身自由;14.搜身、體罰、侵犯工人權(quán)利;15.拖欠工資;16.沒有法定福利待遇;17.“三合一”廠房,機(jī)器設(shè)備沒有安全裝置;18.宿舍擁擠,住宿條件差。;19.末被當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門檢查并發(fā)給證書;20.洗手間和洗浴設(shè)各不充足;21.通道有限;22.無(wú)性別隔離;23.通風(fēng)設(shè)備不充足;24.滅火器和消防栓數(shù)量和分布不合理;25.不安全因素
ICTI認(rèn)證審核清單
項(xiàng)目與內(nèi)容
1.1公司概括簡(jiǎn)介—人員產(chǎn)量產(chǎn)值(品牌)市場(chǎng)分析;1.2公司組織架構(gòu)圖/營(yíng)業(yè)執(zhí)照/員工手冊(cè);1.3(公司)廠區(qū)/廠房平面圖
2.1工時(shí)政策;2.3考勤記錄(一年)/請(qǐng)假單/獎(jiǎng)懲記錄
3.1工資福利政策;3.2工資表(一年)/計(jì)件工生產(chǎn)記錄;3.3社保批文/繳費(fèi)單
4.1禁止童工政策/招工指引/人事記錄/勞動(dòng)合同;4.2未成年工登記證及工作安排/體檢記錄
5.1禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)政策;5.6禁止使用囚工政策
6.1禁止體罰、虐待工人政策
7.1禁止歧視政策
8.1工會(huì)、工人代表會(huì)議記錄
9.1健康、安全及衛(wèi)生政策;9.2日常廢物收集處理記錄;9.3廠房建筑結(jié)構(gòu)驗(yàn)收合格證;9.4鍋爐,壓力容器使用登記證/年檢合格證;9.5樓面負(fù)載測(cè)試報(bào)告;9.6引用水質(zhì)測(cè)試報(bào)告;9.7保安員上崗證(廣東省適用)
10.1消防演習(xí)記錄、廠房消防合格證;10.2防雷設(shè)施檢測(cè)報(bào)告及證書;10.3熱工作程序;10.4危險(xiǎn)化學(xué)品處理人員培訓(xùn)記錄;10.5滅火器使用培訓(xùn)記錄
11.1健康安全委員會(huì)架構(gòu)圖;11.2工傷醫(yī)療事故處理記錄/再發(fā)生防范措施;11.3車間空氣監(jiān)測(cè)報(bào)告;11.4關(guān)于危害能源管制的程序文件;11.5作業(yè)場(chǎng)所危害因素評(píng)估記錄;11.6電梯起重設(shè)備登記準(zhǔn)用/驗(yàn)收/年檢合格證;11.7密閉空間作業(yè)程序;11.8特種作業(yè)人員(電梯/叉車/電工/電焊工)資格(操作)證書;11.9危險(xiǎn)廢物收集處理記錄(資格證明、處理合約);11.10工業(yè)廢水排放許可證;11.12廢氣排放點(diǎn)環(huán)保監(jiān)測(cè)報(bào)告;11.13生活廢水排放許可證
12.1宿舍建筑結(jié)構(gòu)驗(yàn)收合格證;12.2宿舍規(guī)章制度;12.3宿舍防火安全與緊急事故處理程序;12.4食堂衛(wèi)生許可證;12.5食堂員工健康證;12.6緊急醫(yī)療事故處理程序;12.7醫(yī)護(hù)人員/急救人員資格證書;12.8醫(yī)療廢物處理記錄
ICTI認(rèn)證對(duì)供應(yīng)商的益處
1、滿足客戶強(qiáng)制性要求;2、取得ICTI認(rèn)證證書,減少COC驗(yàn)廠;3、尊重員工生命,提升企業(yè)形象;4、改善現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理;5、增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力;6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面;7、改善與工會(huì)及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系;8、針對(duì)事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施;9、暴露于工作地點(diǎn)危險(xiǎn)因素的情況得以減輕;10、順應(yīng)國(guó)際趨勢(shì),追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng);11、質(zhì)量、環(huán)境及社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合。
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