6月23日，第十三屆“深商風(fēng)云人物”、第十一屆“深圳老字號”、2020深圳高科技高成長20強(qiáng)暨深圳明日之星、第七屆深圳中小企業(yè)“最佳雇主”評選以及2020深商抗疫先鋒企業(yè)表彰啟動儀式暨新聞發(fā)布會在南山區(qū)科興科學(xué)園舉行。深圳市委原副書記莊禮祥，以及企業(yè)、協(xié)會、媒體代表等近200人出席活動。

       2020年，新冠肺炎疫情席卷全球，深商何去何從？2020年，在深圳特區(qū)成立40周年之際，建設(shè)粵港澳大灣區(qū)和中國特色社會主義先行示范區(qū)全面鋪開、縱深推進(jìn)，同時迎來5G、人工智能、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新基建“風(fēng)口”，深商如何乘風(fēng)破浪，化危為機(jī)？

第十三屆深商風(fēng)云人物評選

深商的乘勢與破局

       2006年，深商會、深圳報業(yè)集團(tuán)·深圳商報、深圳廣播電影電視集團(tuán)財經(jīng)生活頻道成功舉辦了首屆“深商風(fēng)云人物”評選活動，至今共評出了16位“影響中國的深商領(lǐng)袖”、135位“深商風(fēng)云人物”和5位“深商風(fēng)云人物·明日之星”，以及30位改革開放三十年影響深圳三十個經(jīng)濟(jì)人物，包括深圳老一代創(chuàng)業(yè)者袁庚，以及對深圳改革開放影響巨大的任正非、王石、馬蔚華等優(yōu)秀企業(yè)家，也包括年輕一代馬化騰、劉自鴻等。

       今年以來，“新基建”成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱詞，成為疫情下經(jīng)濟(jì)恢復(fù)發(fā)展的新“風(fēng)口”。作為我國改革開放先行者的深商，立足得天獨厚的技術(shù)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，用超前戰(zhàn)略眼光和果敢行動推動新基建發(fā)展駛?cè)肟燔嚨?，成為這輪新基建浪潮的引領(lǐng)者。

       深圳市委原副書記莊禮祥在會上表示，雖然新冠疫情對我們的企業(yè)造成了不同程度的影響，但疫情對中國經(jīng)濟(jì)的影響是階段性、暫時性的，不會改變中國經(jīng)濟(jì)長期向好的基本面。抓住新機(jī)遇，引領(lǐng)新潮流，是深商的使命擔(dān)當(dāng)。在迎來特區(qū)成立40年之際，在建設(shè)粵港澳大灣區(qū)、中國特色社會主義先行示范區(qū)當(dāng)前，深商信心十足，保持著昂揚的步伐邁向未來。

深商風(fēng)云人物評選標(biāo)準(zhǔn)

       1、創(chuàng)新力：創(chuàng)新力將作為本屆評選的重要指標(biāo)。主要指本企業(yè)始終持續(xù)加大創(chuàng)新投入和強(qiáng)化創(chuàng)新思維，用創(chuàng)新打造企業(yè)核心競爭力，用創(chuàng)新推動企業(yè)快速發(fā)展；高度重視企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)和專利發(fā)明，在企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)和專利方面有較好成績；在技術(shù)創(chuàng)新、組織與制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新等方面具有重大突破；對推動本企業(yè)行業(yè)當(dāng)前或今后的轉(zhuǎn)型升級中做出突出貢獻(xiàn)，新產(chǎn)品、新技術(shù)具有代表性并投入使用或進(jìn)入相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域。

       2、質(zhì)量觀：深圳已站在一個全新的歷史起點上，在雙“區(qū)”驅(qū)動效應(yīng)的影響下，必須以新理念引領(lǐng)發(fā)展，以新標(biāo)桿指引方向；深商企業(yè)要樹立崇尚質(zhì)量、追求卓越的思維與理念，把速度、效益優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為質(zhì)量優(yōu)勢，實現(xiàn)從速度優(yōu)先向質(zhì)量優(yōu)先轉(zhuǎn)變；建立和完善嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系，以深圳質(zhì)量引領(lǐng)發(fā)展，指引方向，以質(zhì)取勝。

       3、責(zé)任感：不僅僅是履行職責(zé)，更應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任。不僅關(guān)注財富的創(chuàng)造，更關(guān)注其背后的精神內(nèi)涵；用行動維護(hù)誠信，秉持市場經(jīng)營公開公平公正的原則，傾力打造“陽光財富”；在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)增長的同時兼顧資源的節(jié)約，關(guān)注綠色與環(huán)保，打造環(huán)境友好型企業(yè)，努力創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的“綠色財富”；用實際行動抗擊疫情等不可逆因素的沖擊，適時轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式、穩(wěn)就業(yè)保民生支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)；帶領(lǐng)企業(yè)以感恩社會、回饋社會為己任，積極奉獻(xiàn)。

       4、推動力：利用新技術(shù)、新理念推動企業(yè)商業(yè)變革，提升企業(yè)競爭力，優(yōu)化所在產(chǎn)業(yè)升級；思維具有前瞻性、行動具有示范性，為企業(yè)創(chuàng)新做出重要成績或在行業(yè)領(lǐng)域做出卓越貢獻(xiàn)，推動企業(yè)領(lǐng)先、產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)發(fā)展；用人性的光輝、職業(yè)操守與成就，開拓創(chuàng)新市場空間；用品牌的影響力，塑造企業(yè)品牌形象，為深圳經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造新的契機(jī)。

       5、影響力：企業(yè)發(fā)展經(jīng)營方面必須在近年有突出的表現(xiàn)和影響力事件，具有時效性、新聞性、故事性；參評者的舉動和工作，在深圳社會、經(jīng)濟(jì)生活中引起廣泛關(guān)注和認(rèn)同，反響強(qiáng)烈；近年的成就能昭示行業(yè)發(fā)展趨勢，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展潮流；在企業(yè)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步及轉(zhuǎn)型升級中起到重要作用，成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展典范，并為其他企業(yè)所借鑒；人物行為引起全社會廣泛關(guān)注和認(rèn)同，引發(fā)思考。

第十一屆深圳老字號評選

老字號的突圍與重生

       自2010年來，“深圳老字號”評選活動已成功舉辦十屆，獲評“深圳老字號”的企業(yè)品牌達(dá)211家，得到了社會廣泛的認(rèn)同及市民的好評，也在一定程度上促進(jìn)了深圳經(jīng)濟(jì)快速健康地發(fā)展。

       疫情之下，深圳老字號的保護(hù)和傳承面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，深圳老字號的突圍之路到底該如何走？一方面，既要傳承老手藝，也不排斥新技術(shù)；另一方面，運營模式也要與時俱進(jìn)。唯有主動接受新的市場洗禮，駛?cè)搿皵?shù)字化”快車道，才能讓老字號既老又“不老”。

深圳老字號評選標(biāo)準(zhǔn)

       參考中國商業(yè)聯(lián)合會“中華老字號”專業(yè)委員會的有關(guān)政策評選標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)深圳城市發(fā)展和特點，評選活動將遵循“歷史、特色、形象、影響”為基本標(biāo)準(zhǔn)。其中：

       歷史--企業(yè)產(chǎn)品、技藝或服務(wù)的品牌創(chuàng)立相對較早，有較深厚的歷史積淀，不少于15年。

       特色--企業(yè)傳承獨特的產(chǎn)品、技藝或服務(wù)，有傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)的企業(yè)文化，具有深圳特色和鮮明的地域文化特征。

       形象--擁有商標(biāo)已經(jīng)注冊或擁有合法、有效所有權(quán)或使用權(quán)，無產(chǎn)權(quán)糾紛，擁有原產(chǎn)地使用標(biāo)志；品牌特征明晰，產(chǎn)品認(rèn)知度較高。

       影響--以卓有特色的方式在深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)發(fā)展史上留下深深烙印，具有歷史價值和文化價值；獲得社會各界的廣泛認(rèn)同和好評，誠信守法，經(jīng)營狀況良好，且具有較強(qiáng)的可持續(xù)發(fā)展能力。

2020高科技高成長20強(qiáng)暨明日之星評選

堅韌、變革與復(fù)興

       今年，“深圳高科技高成長 20 強(qiáng)”暨“深圳明日之星”評選項目已是第七年，歷屆入選企業(yè)來自不同領(lǐng)域，擁有獨到的創(chuàng)新技術(shù)或商業(yè)模式，并在各自的細(xì)分領(lǐng)域居領(lǐng)先地位，例如土巴兔、分期樂、麥谷科技、信銳網(wǎng)科技、創(chuàng)夢天地、中琛源科技、量子云科技、奧比中光、聯(lián)易融、晶泰科技、RoboSense、加推科技和舒可士科技等。

       面對新冠肺炎疫情影響，本屆評選活動主題為“堅韌·變革·復(fù)興”，旨在助力科創(chuàng)企業(yè)深挖自身創(chuàng)新能力，并增強(qiáng)在面對不確定環(huán)境下的“韌實力”，以擁抱變革、化危為機(jī)，為深圳、大灣區(qū)、以至全國的科創(chuàng)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供支撐。

高科技高成長20強(qiáng)評選標(biāo)準(zhǔn)

       1.企業(yè)總部或主要業(yè)務(wù)運營必須在深圳；

       2.企業(yè)合法從事生產(chǎn)經(jīng)營三年或以上；

       3.企業(yè)具有自主知識產(chǎn)權(quán)及專有技術(shù)，并且該項技術(shù)為公司帶來顯著的營業(yè)收入；

       4.企業(yè)必須提供最近三年（2017年、2018年、2019年）年度的審計報告；

       5.企業(yè)2017年營業(yè)收入不少于一百萬人民幣。

明日之星評選標(biāo)準(zhǔn)

       在細(xì)分領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，擁有突出的競爭力和獨具創(chuàng)新的商業(yè)模式/技術(shù)，有良好的聲譽；公司總部或主要業(yè)務(wù)運營必須在深圳。參選企業(yè)無需達(dá)到3年以上存續(xù)期即可參選。

第七屆中小企業(yè)最佳雇主評選

中小企業(yè)的新思維、新舉措

       自2014年以來，深商會和一覽網(wǎng)絡(luò)已成功舉辦六屆“深圳中小企業(yè)最佳雇主”評選活動，受到各級政府、行業(yè)協(xié)會及企業(yè)的廣泛支持與信賴。目前企業(yè)參與數(shù)量累計已達(dá)17928家，772家企業(yè)在歷屆活動中獲得“最佳雇主”榮譽。

       2020年，疫情影響下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境充滿變數(shù)，嚴(yán)峻的生存環(huán)境倒逼企業(yè)主動進(jìn)化。疫情影響下的員工與企業(yè)利益訴求不謀而合，雇傭雙方基于互利共生的依存關(guān)系更加緊密，職場也演化為企業(yè)與個人共同進(jìn)化升華的“共生體”。在員工的地位不斷提升，企業(yè)對知識的追求也成為趨勢所向的情況下，如何構(gòu)建適配新經(jīng)濟(jì)環(huán)境的雇傭關(guān)系，也是當(dāng)下中小企業(yè)不得不思考的問題。因此今年的中小企業(yè)“最佳雇主”也被賦予了新的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)涵。

       2020年第七屆深圳市中小企業(yè)最佳雇主評選具有四大亮點：一是突出新時代的中小企業(yè)新思維、新舉措和社會擔(dān)當(dāng)；二是發(fā)掘一批深圳市優(yōu)秀的、有潛力的、有代表性的中小企業(yè)，為各行業(yè)企業(yè)樹立雇主標(biāo)桿；三是參評企業(yè)擴(kuò)大到深圳市16大重點產(chǎn)業(yè)的中小企業(yè)；四是評審采用線上投票+線下專家評審團(tuán)走訪的雙保險機(jī)制，確保“最佳雇主”品牌的硬核價值與權(quán)威性。

第七屆中小企業(yè)最佳雇主評選標(biāo)準(zhǔn)

       1、企業(yè)治理：企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與企業(yè)的股權(quán)是否相對應(yīng)；是否明確劃分了董事會、股東會和經(jīng)理層各自的權(quán)力、責(zé)任和利益；股東所有權(quán)、董事會、法人財產(chǎn)權(quán)三者之間，是否形成既統(tǒng)一且制衡的關(guān)系；董事會有否科學(xué)的股權(quán)激勵方案并已實施；企業(yè)股權(quán)激勵方案完整程度；股權(quán)激勵方案是都達(dá)到預(yù)期效果；股權(quán)激勵形式是否適合企業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展；產(chǎn)權(quán)是否明確；能否很好協(xié)調(diào)股東與利益方的利益關(guān)系。

       2、企業(yè)文化：企業(yè)的生存目的是否具體；未來企業(yè)3-5年是什么樣子；企業(yè)主的解釋與員工的理解是否一致；企業(yè)做的社會公益規(guī)模；人力資源管理流程是否反映企業(yè)文化要素。

       3、戰(zhàn)略與執(zhí)行：企業(yè)是否根據(jù)環(huán)境和資源能力的變化決定企業(yè)經(jīng)營方向、目標(biāo)及其實現(xiàn)路徑；組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略的匹配相關(guān)性；行業(yè)占有市場份額百分比；關(guān)鍵流程能否支持企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)；財務(wù)目標(biāo)與戰(zhàn)略之間的支持度；人力資源產(chǎn)生的人均產(chǎn)值；員工能否主動、積極、創(chuàng)新地提出工作建議；員工的工作活動能否產(chǎn)生高價值的決定；組織的組成部分之間能否相互依賴共同支持；人才發(fā)展能否支持企業(yè)戰(zhàn)略；薪酬策略能否支持企業(yè)戰(zhàn)略；企業(yè)是否使用科學(xué)的評估工具來設(shè)計薪酬體系；績效管理方案是否支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)；績效考核指標(biāo)是否反映關(guān)鍵成功因素；能否將績效指標(biāo)進(jìn)行驗證；所收集的資料能否支撐績效指標(biāo)實現(xiàn)；通過績效考核結(jié)果作為員工能力和績效的標(biāo)準(zhǔn)；人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)之間的聯(lián)系是否緊密；人才理念是否明確及在招聘政策中有反映；是否擁有一個持共同價值觀的工作群體。

       4、信任環(huán)境：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)說的與做的是否一致；是否每個員工的工作目標(biāo)都能透明地、公開地查找到；能否發(fā)揮員工的個人能動和個人工作優(yōu)勢；出現(xiàn)勞資糾紛的數(shù)量；員工發(fā)展目標(biāo)與績效指標(biāo)之間關(guān)系；職業(yè)生涯管理辦法是否反映員工有明確的晉升通道。

2020年深商抗疫先鋒企業(yè)表彰

抗疫先鋒的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)

       在抗擊疫情這場沒有硝煙的戰(zhàn)場上，深商承擔(dān)了抗疫重任，向社會展現(xiàn)了擔(dān)當(dāng)、大愛、無私的深商精神和深商力量。

       為進(jìn)一步弘揚深商勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，弘揚社會正能量，深商會特別舉辦2020年深商抗疫先鋒企業(yè)表彰活動，將對在疫情期間響應(yīng)政府號召，積極投身抗疫事業(yè)，向疫情重點地區(qū)和抗疫一線捐款捐物，不裁員、不降薪，積極復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市，為疫情防控做出較為突出貢獻(xiàn)的企業(yè)予以表彰。

2020年深商抗疫先鋒表彰評選標(biāo)準(zhǔn)

       一、響應(yīng)抗疫：

       企業(yè)在抗疫期間，積極響應(yīng)國家、省、市、區(qū)等抗疫政策的號召，在企業(yè)內(nèi)部宣導(dǎo)和學(xué)習(xí)相關(guān)防疫內(nèi)容；落實防疫政策要求，迅速制定防控疫情應(yīng)急方案，指導(dǎo)員工做好防疫措施。

       二、復(fù)工復(fù)產(chǎn)：

       防疫抗疫期間，公司內(nèi)部不裁員、不降薪；積極復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市，為抗疫提供保障服務(wù)、趕制抗疫物資、參與工程建設(shè)。積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路、創(chuàng)新發(fā)展模式，探索行業(yè)轉(zhuǎn)型升級新路徑。

       三、社會貢獻(xiàn)：

       以強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，積極對武漢重點疫區(qū)、深圳乃至全國抗疫一線，進(jìn)行人員、財力、技術(shù)、物資等方面的支援和捐贈。

       深商，站在時代的前沿，肩負(fù)著時代的使命。創(chuàng)新是深商的精神特質(zhì)，是深商的內(nèi)在動力，也是深商精神的核心價值。一年一度的深商系列評選，通過對先進(jìn)人物和優(yōu)秀企業(yè)的褒獎，挖掘深商文化，樹立深商典型，尋找深商基因，展現(xiàn)深商力量，傳承深商精神！