各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步推進(jìn)深圳建設(shè)國家創(chuàng)新型城市和實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大對海外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)，拓寬海外引才渠道，建立長效引才機(jī)制，根據(jù)深圳市委市政府《關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》文件精神，結(jié)合實際，現(xiàn)制定了《深圳市設(shè)立海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)中心管理辦法（試行）》，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予發(fā)布，請遵照執(zhí)行。

特此通知。

二〇一〇年八月二十三日

深圳市設(shè)立海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)中心管理辦法（試行）

第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)深圳建設(shè)國家創(chuàng)新型城市和實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大對海外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)，拓寬海外引才渠道，建立長效引才機(jī)制，根據(jù)深圳市委市政府《關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》精神，結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所指海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)中心（以下簡稱“海外人才引進(jìn)中心”），是指市政府采取資助加獎勵的方式，依托國內(nèi)企事業(yè)單位在中國大陸以外地區(qū)（含港澳臺地區(qū)）設(shè)立的實體機(jī)構(gòu)或當(dāng)?shù)厣鐣F(tuán)體共同設(shè)立的引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）機(jī)構(gòu)，并加掛“深圳（地區(qū)名）海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)中心”牌子。

第三條 本辦法所稱海外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是指年齡一般不超過50周歲，在海外獲得碩士學(xué)位，學(xué)成后在海外工作三年以上或在海外獲得博士學(xué)位，來我市高校、科研院所、企事業(yè)單位工作或帶技術(shù)、帶項目、帶資金的形式來我市投資創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)，并符合下列條件之一的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才：

（一）在海外高校、科研院所及實驗室任相當(dāng)于中級以上職務(wù)的專家學(xué)者；

（二）在海外企業(yè)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任中高級管理職務(wù)，精通專業(yè)領(lǐng)域，熟悉國際規(guī)則，善于經(jīng)營管理的管理專家；

（三）在專業(yè)領(lǐng)域擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和科技成果，其技術(shù)成果領(lǐng)先、且能夠填補(bǔ)我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域或國內(nèi)空白，并具備良好市場潛力和產(chǎn)業(yè)化條件的；

（四）掌握電子信息、環(huán)保節(jié)能、現(xiàn)代設(shè)計、金融服務(wù)、新材料、新能源、生物醫(yī)藥等本市重點(diǎn)發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)等行業(yè)的核心技術(shù)；

（五）具有特殊專長并為本市急需的特殊人才。

第四條 市人力資源和社會保障部門作為海外人才引進(jìn)中心的監(jiān)管部門，履行以下工作職責(zé)：

（一）評估海外當(dāng)?shù)厝瞬怒h(huán)境及依托單位運(yùn)作條件，簽署合作協(xié)議，并報市政府備案；

（二）指導(dǎo)、督促和考核海外人才引進(jìn)中心工作，并根據(jù)工作需要，派人到海外人才引進(jìn)中心短期協(xié)助工作；

（三）制定深圳市海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）引進(jìn)計劃；

（四）向海外人才引進(jìn)中心提供深圳市最新人才政策和海外人才需求信息；

（五）向海外人才引進(jìn)中心一次性支付不超過100萬元的日常工作經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)人才及項目引進(jìn)情況支付獎勵資金，對資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督審計。

第五條 海外人才引進(jìn)中心的主要職責(zé)是：

（一）引進(jìn)海外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）來深工作或創(chuàng)業(yè)，組織海外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才來深考察，并協(xié)助我市在海外當(dāng)?shù)嘏e辦人才引進(jìn)、政策宣講和人力資源論壇等推介活動；

（二）與海外當(dāng)?shù)厝A人組織、中國駐外機(jī)構(gòu)、留學(xué)人員團(tuán)體等有關(guān)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，宣傳深圳市最新人才政策，發(fā)布深圳市海外人才需求信息；

（三）建立海外當(dāng)?shù)貏?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，并及時更新維護(hù)，定期向市人力資源和社會保障部門報送；

（四）接受市人力資源和社會保障部門的工作指導(dǎo)和監(jiān)督，定期向市人力資源和社會保障部門提交引才工作和經(jīng)費(fèi)使用情況報告，并接受績效考核和審計。

第六條 申請設(shè)立海外人才引進(jìn)中心的國內(nèi)企事業(yè)單位或海外當(dāng)?shù)厣鐣F(tuán)體，須具備下列條件：

（一）熟悉海外當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、文化、人才環(huán)境；

（二）在海外設(shè)有專門辦公室，配備專職人員和辦公設(shè)備；

（三）能提供海外人才引進(jìn)中心組建和運(yùn)作的其他必要條件。

第七條 申請設(shè)立海外人才引進(jìn)中心的國內(nèi)企事業(yè)單位或海外當(dāng)?shù)厣鐣F(tuán)體，符合下列條件之一，可申請獎勵資金：

（一）成功引進(jìn)海外創(chuàng)新人才到我市工作并簽訂一年以上工作合同，且每年在深工作時間6個月以上；

（二）成功引進(jìn)海外創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）到我市創(chuàng)業(yè)，其所帶項目落戶深圳。

第八條 申請設(shè)立海外人才引進(jìn)中心的國內(nèi)企事業(yè)單位或海外當(dāng)?shù)厣鐣F(tuán)體申請獎勵資金，須提交人才（團(tuán)隊）引進(jìn)過程報告、人才（團(tuán)隊）業(yè)績證明，創(chuàng)新人才還需提交用人單位對人才的評價報告和工作合同，創(chuàng)業(yè)人才還需提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、工商注冊信息單、項目可行性研究報告或商業(yè)計劃書及科研項目或成果的其它有關(guān)證明材料，經(jīng)市人力資源和社會保障部門審核確認(rèn)后支付獎勵資金。

第九條 資金支付辦法：

（一）日常工作經(jīng)費(fèi)資助：資助在與申請設(shè)立海外人才引進(jìn)中心的單位簽署協(xié)議并正式開展工作后支付；

（二）獎勵資金：成功引進(jìn)海外創(chuàng)新人才的在其與用人單位簽訂工作合同并履約6個月后支付，成功引進(jìn)海外創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）的在其創(chuàng)業(yè)項目實施6個月后支付。

第十條 對提供虛假材料騙取資金的，除追回已騙取資金外，還將依法追究法律責(zé)任。

第十一條 本辦法所需海外人才引進(jìn)中心日常工作經(jīng)費(fèi)資助、成功引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）獎勵資金在我市高層次專業(yè)人才工作專項資金中列支，其中日常工作經(jīng)費(fèi)資助和獎勵資金標(biāo)準(zhǔn)由簽署協(xié)議的雙方協(xié)商確定。

第十二條 本辦法自發(fā)布之日起試行，試行期3年。